真亮法律事務所

真亮法律事務所所長林亮宇律師，於107年9月27日受邀至「苗栗縣勞資關係協會」，擔任「職災及職災補償相關案例」講師


依據民法規定，雇主對於勞工的生命、身體、健康，負有保護義務，且當勞工發生職業災害時，無論雇主是否有故意或過失，應依勞動基準法第59條負補償責任。因此，勞工明白職災相關補償，便能在不幸遭逢意外時，保障自己的權益，而雇主了解職災補償的內容，也才能在員工遇上狀況時，提供理性、合適的協助和應對。


職災的發生總是令人驚慌失措，因此，林亮宇律師利用法院的判例，以各式不同的情境，向在座朋友分享，如何將法規內容與實際生活情況結合思考，自己在生活上是否有遇過類似的情況？並且，林律師也以情境模擬的方式，讓大家能夠利用短暫的時間，明白職災相關規定的冗長敘述，及事件發生時該如何處理面對，包括當職災發生時能否直接先行就醫？是否沒有勞保就無法申請補助？下班回家的路上，天雨路滑出了車禍是否只能自認倒楣？


俗話說：「不怕一萬，只怕萬一。」真亮法律事務所提醒您，職災補償無論是醫療、傷病、失能及死亡，在勞保及沒有勞保的狀況，皆有提供相關給付和保障，平時多接觸、多理解勞資關係間的規定與注意事項，當事情發生時，才不會錯失保障自己權利的時機！

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