台中律師林亮宇：員工洩密違約，還敢要求薪資與職務，法院判定全無理由－真亮法律事務所

真亮法律事務所辦理案件都採取二位以上律師合辦的模式

洩密違約通外鬼，公司虧損不賠償，還要薪資和職務，法院通通判不准

公司經營競爭激烈，面對外在的競爭對手無不絞盡腦汁要來爭取客戶與生意，能夠持續經營而獲利，已經是很困難的事。不過老闆要注意，外面的競爭雖然激烈，至少知道敵人與對手在哪裡，但是「咬布袋的老鼠」就難防了。

近期真亮法律事務所的客戶，因員工洩漏公司營業秘密且在競爭對手公司插股，造成公司損害，違反競業禁止與保密約定，但幸好公司平日有和員工簽訂書面約定，經真亮法律事務所林亮宇律師、王雲玉律師與客戶合作蒐集、分析數千封的電子郵件，找到員工具體洩密、插股的證據，果斷迅速提起損害賠償之訴訟，判決獲得法院支持，法院除在違約金部分酌減外，均採納真亮法律事務所在訴訟上之主張。

同時間，該員工也提出確認僱傭關係、給付薪資及特休工資等訴訟，經真亮法律事務所提出原告於受僱被告公司期間，確實有違反系爭保密同意書，且原告未能於第一時間內據實陳述、坦誠以對，應認原告違反兩造勞動契約之情節，實屬重大。法院全數採用我方主張，認定復職及請求薪資等都無理由。

真亮法律事務所再次提醒，公司一定要有完善的「勞動契約」、「工作規則」及「獎懲規定」，事前做好防備，經營才能穩健長遠。

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