真亮法律事務所

真亮法律事務所所長林亮宇律師，於107年9月27日受邀至「苗栗縣勞資關係協會」，擔任「職災及職災補償相關案例」講師


依據民法規定，雇主對於勞工的生命、身體、健康，負有保護義務，且當勞工發生職業災害時，無論雇主是否有故意或過失，應依勞動基準法第59條負補償責任。因此，勞工明白職災相關補償，便能在不幸遭逢意外時，保障自己的權益，而雇主了解職災補償的內容，也才能在員工遇上狀況時，提供理性、合適的協助和應對。


職災的發生總是令人驚慌失措，因此，林亮宇律師利用法院的判例，以各式不同的情境，向在座朋友分享，如何將法規內容與實際生活情況結合思考，自己在生活上是否有遇過類似的情況？並且，林律師也以情境模擬的方式，讓大家能夠利用短暫的時間，明白職災相關規定的冗長敘述，及事件發生時該如何處理面對，包括當職災發生時能否直接先行就醫？是否沒有勞保就無法申請補助？下班回家的路上，天雨路滑出了車禍是否只能自認倒楣？


俗話說：「不怕一萬，只怕萬一。」真亮法律事務所提醒您，職災補償無論是醫療、傷病、失能及死亡，在勞保及沒有勞保的狀況，皆有提供相關給付和保障，平時多接觸、多理解勞資關係間的規定與注意事項，當事情發生時，才不會錯失保障自己權利的時機！

真亮法律事務所所長林亮宇律師，於107年9月15日受社團法人臺中市不動產仲介培訓協會之邀，至「不動產民法訓練實務班」主講：「民法物權」系列課程。

真亮法律事務所所長林亮宇律師，於107年8月5日受邀至「社團法人雲林縣長照機構發展協會」主講:「長期照顧服務法願景與相關法律基本認識」之課程

俗話說家有一老如有一寶，然而目前台灣每天新增六十個失能失智患者，六年後，每天新增的失能失智者，更將爬升到八十五人， 漸漸地甜蜜的負擔變成沉重的照護壓力，進而嚴重到已逐漸侵蝕社會的安全網。國家為強化長照服務體係，分擔國民照顧壓力，已增設「長期照顧服務法」並於106年6月上路，為台灣的社會福利添新頁。

長照法，內容除涵蓋長照服務內容、長照財源、人員及機構管理、受照護者權益保障、服務發展獎勵措施等五大要素外，還包括（一）各類長照服務項目，（二）長期照顧服務人員之專業定位。（三）外籍看護工之補充訓練。等等

林律師同樣重視上述問題，因此在本次課程中依據長照法中之條文定義分別向學員們逐條講述外，與學員們一同研究探討弱勢長期被照顧之人是否會被有心人士不法利用與對待以及長期照顧的專業人員在執行業務時如有故意或過失不法侵害到他人之情事時該如何防範及救濟。透過案例小故事，林律師以幽默風趣的氣質且專業的口吻詳細說明，使學員們收獲滿載而歸。

真亮法律事務所所長林亮宇律師，於107年7月29日受邀至「台中市傳統整復員職業工會」主講:「醫師法違規刑事判決案例研析及性騷擾防治法違規刑事判決案例研析」

本次講座是民俗產業調理人才第三階段法規教育訓練之研習，演講對象亦為台中市傳統整復員職業工會的從業會員，由於非醫事人員不得從事醫療行為，因此傳統整復推拿的從業人員尤須注意執業過程中是否符合相關醫療法、藥事法之規範。

又，從事整復推拿過程中因有肢體上之碰觸亦可能會涉及性騷擾之問題，故林律師於演講中除了說明醫療行為之定義與衛生署相關函釋，例如傳統整復推拿從業人員，得否使用薰臍療法？得否刊登醫療廣告？等等之外，亦根據性騷擾防治法之議題為核心，並搭配生活實例做淺顯易懂的講解，該如何自我保護及透過相關管道申訴與救濟，以捍衛我們自身的權益。

由於此一主題特別受到重視, 與會聽眾反應熱烈並提出諸多問題，林律師也分別給予詳細說明，並以深入淺出的方式解析從事整復推拿應注意的相關資訊，搭配案例講解讓與會聽眾更清楚這些法律概念在實務上的應用，現場氣氛十分熱絡，大家也滿載而歸。